logo
Bienvenue/Welcome
Français English

Carrières et emplois

AVEZ-VOUS L'ESPRIT D'ENVERGURE POUR FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE MANULIFT ?

La sélection et le perfectionnement du personnel de Manulift ont largement contribué au succès et à la croissance continue de l'entreprise. Il est essentiel que nos employés présentent les qualités et les compétences nécessaires pour conduire Manulift vers le succès, hors des sentiers battus et au-delà des normes établies.

 

ÊTES-VOUS FAIT POUR MANULIFT ?

Vous cherchez un emploi stimulant chez un employeur en croissance ?

Vous aimez relever des défis et repousser vos limites professionnelles ?

Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique où il est agréable d'évoluer ?

Vous voulez grandir au sein d'une entreprise et cesser de changer d'emploi aux trois ans?

Venir chez Manulift serait votre meilleure décision professionnelle !

 

AVEZ-VOUS LE PROFIL MANULIFT ?

  • Stabilité d'emploi
  • Intégrité, honnêteté, sentiment d'appartenance
  • Gestion du stress et des priorités
  • Autonomie et débrouillardise
  • Persévérance
  • Capacité d'apprentissage
  • Facilité d'adaptation
  • Attitude pro-client
  • Joueur d'équipe
  • Dévouement envers son travail

Pour soumettre votre candidature, communiquez avec notre service des Ressources Humaines

 

       
< Revenir aux emplois
Titre du poste : Recruteur(e) Nationale / Chasseur de tête spécialisé(e)en postes mécanique
Succursale : Varennes
Département :Ressources humaines
Description du poste :

Les recruteur(e)s de Manulift  ont un rôle névralgique, ils dénichent des candidats d’exception qui participeront à la croissance de l’entreprise, à travers nos succursales de Québec, Montréal, Toronto et Calgary. Le titulaire de ce poste saura cibler et convaincre les meilleurs talents dans le domaine mécanique, il a un tempérament de vendeur, un réseau de contacts établis, il est très organisé et est un joueur d’équipe.

 

 Expérience

  • Expérience minimale de 2 ans en recrutement traditionnel et en chasse de tête de postes techniques.

  • Avoir un réseau de contact établi dans des postes mécaniques et/ou dans le domaine industriel

  • Expérience en chasse de tête de façon stratégique et structurée

  • Force en prospection et en relations interpersonnels

  • Aptitudes marquées pour déceler les talents des candidats actifs et passifs qui correspondent aux profils recherchés

  • Accompagnement et recommandations aux gestionnaires sur les candidatures

  • Expérience dans le processus complet de recrutement : affichage de postes, recherche de candidats, cycle complet d’entrevues, prise de références, offre d’embauche et intégration des employés.

     

Profil

  • Motivé, positif, joueur d’équipe

  • Axé sur la maximisation du temps, très organisé et rigoureux en suivi

  • Convaincant, créatif, capacité d’adaptation développé

  • Très bonne gestion du temps et des priorités

  • Possède un niveau d’anglais avancé

  • Utilise un système de contact et planification (CRM)

  • Disponibilité pour voyager à l’extérieur (Québec, Toronto, Calgary)

     

Pourquoi Manulift?

  • Expansion nationale constante.

  • Infrastructures parmi les plus modernes.

  • La plus imposante flotte de télescopiques au Canada (400).

  • Solidité en affaire, plus de 35 ans.

  • Équipe fonceuse et dynamique.

Message
Ok
AnnulerConnexion