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Carrières et emplois

AVEZ-VOUS L'ESPRIT D'ENVERGURE POUR FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE MANULIFT ?

La sélection et le perfectionnement du personnel de Manulift ont largement contribué au succès et à la croissance continue de l'entreprise. Il est essentiel que nos employés présentent les qualités et les compétences nécessaires pour conduire Manulift vers le succès, hors des sentiers battus et au-delà des normes établies.

 

ÊTES-VOUS FAIT POUR MANULIFT ?

Vous cherchez un emploi stimulant chez un employeur en croissance ?

Vous aimez relever des défis et repousser vos limites professionnelles ?

Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique où il est agréable d'évoluer ?

Vous voulez grandir au sein d'une entreprise et cesser de changer d'emploi aux trois ans?

Venir chez Manulift serait votre meilleure décision professionnelle !

 

AVEZ-VOUS LE PROFIL MANULIFT ?

  • Stabilité d'emploi
  • Intégrité, honnêteté, sentiment d'appartenance
  • Gestion du stress et des priorités
  • Autonomie et débrouillardise
  • Persévérance
  • Capacité d'apprentissage
  • Facilité d'adaptation
  • Attitude pro-client
  • Joueur d'équipe
  • Dévouement envers son travail

Pour soumettre votre candidature, communiquez avec notre service des Ressources Humaines

 

       
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Titre du poste : Contremaître routier
Succursale : Varennes
Département :Service
Description du poste :

Manulift est le leader Canadien en télescopiques depuis 1978.  Notre fierté est celle de notre important savoir en technologies télescopiques, ce qui nous positionne comme la référence sur le marché.  Manulift a la plus imposante flotte de télescopiques au Canada avec plus de 400 unités.

Nous avons présentement une opportunité de carrière pour un contremaître routier. Il sera entre autre responsable d’effectuer la planification des services routiers, de préparer les soumissions, du suivi des bons de travail et de faire en sorte que son équipe rencontre les délais de réparations et ce dans une atmosphère de travail positive et proactive. Il se rapportera au Directeur du service et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du service.

 

Le défi

  • Prendre les appels de services et évaluer les priorités ;
  • Superviser et diriger l’équipe de travail et effectuer des rencontres individuel et de groupe (quotidienne/hebdomadaire et mensuel) ;
  • Assurer un support technique de haut niveau aux techniciens et à la clientèle ;
  • Répondre adéquatement aux problèmes qui peuvent être résolu à distance ;
  • Superviser la planification et la répartition des appels de service routier, selon l’ordre de priorités établies ;
  • Optimiser les processus d’opérations du service routier ;
  • Assurer la satisfaction de la clientèle par téléphone et par des visites ;
  • Préparer et présenter les soumissions, faire approuver les écarts à la clientèle avant l’exécution des travaux ;
  • Participer au recrutement, à  l’intégration et à l’évaluation des techniciens routier ;
  • Responsable de la motivation, la rétention et la discipline ;
  • Effectuer le suivi des bons de travail jusqu’à la facturation ;
  • Assurer un environnement de travail positif ;
  • Participer et être proactif dans l’atteinte des objectifs de la compagnie ;
  • S’assurer du bon maintien des camions de service, des outils et de l’inventaire ;
  • Travailler conjointement avec tous les départements et collègues ;
  • S’assurer que les opérations soient effectuées dans le respect des normes de santé et sécurité et participer au rencontre SST.

 

 

Compétences recherchées

  • Base solide en mécanique industrie lourde (nacelles, télescopique, diesel, hydraulique, électrique  électronique) essentielle;
  • Bonne connaissance des systèmes informatiques;
  • Minimum de 6 ans d’expériences en tant que mécanicien de machinerie lourde, dont au moins 3 en service routier;
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle de supervision ;
  • Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale (français et anglais) ;
  • Étique professionnel, organisé, motivé et positif ;
  • Rigoureux et soucieux du détail ;
  • Personnalité axée sur le travail d’équipe et sur le service à la clientèle.

 

Pourquoi Manulift ?

  • Une expansion nationale constante depuis plus de 35 ans ;
  • La plus imposante flotte de télescopiques au Canada ;
  • Atelier moderne, équipement de haute technologie ;
  • Horaire de jour et stabilité d’emploi à l’année;
  • Salaire compétitif, assurances collectives, REER et encore plus ;
  • Faire partie d’une équipe gagnante !
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