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Carrières et emplois

AVEZ-VOUS L'ESPRIT D'ENVERGURE POUR FAIRE PARTIE DE L'ÉQUIPE MANULIFT ?

La sélection et le perfectionnement du personnel de Manulift ont largement contribué au succès et à la croissance continue de l'entreprise. Il est essentiel que nos employés présentent les qualités et les compétences nécessaires pour conduire Manulift vers le succès, hors des sentiers battus et au-delà des normes établies.

 

ÊTES-VOUS FAIT POUR MANULIFT ?

Vous cherchez un emploi stimulant chez un employeur en croissance ?

Vous aimez relever des défis et repousser vos limites professionnelles ?

Vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique où il est agréable d'évoluer ?

Vous voulez grandir au sein d'une entreprise et cesser de changer d'emploi aux trois ans?

Venir chez Manulift serait votre meilleure décision professionnelle !

 

AVEZ-VOUS LE PROFIL MANULIFT ?

  • Stabilité d'emploi
  • Intégrité, honnêteté, sentiment d'appartenance
  • Gestion du stress et des priorités
  • Autonomie et débrouillardise
  • Persévérance
  • Capacité d'apprentissage
  • Facilité d'adaptation
  • Attitude pro-client
  • Joueur d'équipe
  • Dévouement envers son travail

Pour soumettre votre candidature, communiquez avec notre service des Ressources Humaines

 

       
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Titre du poste : Acheteur
Succursale : Varennes
Département :Pièces
Description du poste :

Manulift EMI veut renforcer sa position de leader dans l’industrie du chariot télescopique. Nous recherchons actuellement un acheteur senior – pièces passionnées et innovateur afin de prendre en charge des projets de réduction de coûts et d’augmentation du niveau de service. Il sera responsable de bâtir des relations d’affaires durables avec des partenaires stratégiques. Le candidat est un excellent communicateur qui a fait ses preuves en tant que négociateur. Il est doté d’un esprit rigoureux dans ses analyses et se démarque par sa structure.  

 

Le défi

  • Trouver et évaluer de nouveaux fournisseurs de pièces et d’outils ainsi que des sous-traitants de services :
    • Obtenir de meilleurs délais et/ou conditions de livraison ;
    • Obtenir une meilleure qualité globale des produits/services rendus ;
    • Évaluer les besoins en produits ou services complémentaires à l’offre existante ;
    • Négocier des prix, escomptes, conditions de paiement, coûts/délais de livraison .
  • Rechercher de nouvelles options d’approvisionnement de pièces :
    • Fournir des alternatives à meilleur prix à nos clients ;
    • Trouver rapidement une solution en cas de rupture de stock du fournisseur principal ;
    • Mener à terme des projets spécifiques de R&D et d’optimisation ;
    • Trouver des produits de remplacement pour des articles à haute vélocité. Qualité égale ou supérieure à un prix inférieur.
  • Assurer la performance des fournisseurs actuels de pièces et sous-traitants de services :
    • Au quotidien, communiquer avec les fournisseurs afin de  mesurer la performance globale des fournisseurs locaux par rapport à la qualité des produits et services rendus, aux quantités commandées versus quantités reçues, aux prix soumissionnés versus réels, aux échéances promises versus réalisé et à la disponibilité des stocks ;
    • Au trimestre, effectuer un audit des fournisseurs selon le volume d’achat (ABC)
    • Élaborer et piloter un plan d’action se traduisant par un niveau de service (fillrate) supérieur pour le client interne/externe ;
    • Capter les commentaires des techniciens, contremaîtres et clients par rapport à la qualité globale des services rendus et apporter les correctifs si nécessaires.
  • Gestion des stocks et de la demande 
    • Afin de soutenir l’approvisionneur à passer des commandes optimales dans l’outil ERP (le bon stock au bon moment), l’acheteur devra :
    • mettre en place et maintenir les paramètres suivants pour chaque fournisseur : Contacts, délais de livraison moyens, stock de sécurité et cycle de révision ;
    • procéder à l’élaboration des prévisions de consommation (forecast) selon plusieurs facteurs (quantitatif et qualitatif) connus et spécifiques à l’entreprise ;
    • Capturer les recommandations des techniciens, contremaîtres et clients à l’intérieur du système ERP (produits/services trop chers, de mauvaise qualité, remplacements abusifs, faible durée de vie) ;
    • Capturer les commandes/lignes perdues dans les commandes externes ou les bons de travail. Par la suite, faire le suivi auprès du client interne ou externe et élaborer un plan d’action ;
  • Collaborer avec le département du service afin de bien comprendre quelles pièces sont critiques au niveau des bris
  • Assurer le respect d’un processus standard de soumissions en fonction du niveau d’urgence (temps), du prix ($) et de la qualité désirée.

 

Compétences recherchées

  • Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent (administration, génie industriel ou autre)
  • Minimum de 5 ans à 7 ans d’expérience à titre d’acheteur. Gestion de pièces est un atout important ;
  • Solide expérience en négociation ;
  • Avoir de l’expérience dans un contexte de distribution ;
  • Avoir des connaissances de la mécanique de machinerie lourde ou télescopique est un atout certain ;
  • Capacité de développer et de maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs et les équipes internes ;
  • Parfaitement bilingue (autant à l’oral qu’à l’écrit) ;
  • Maîtrise la Suite Office et des systèmes ERP, nécessaire ;
  • Connaissances de PROPHET21 (ERP) est un atout.

Profil

  • Excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
  • Fortes aptitudes pour la négociation et les analyses;
  • Excellent communicateur ;
  • Positif, persévérant et rigoureux;
  • Excellent joueur d'équipe ;

 

 

Pourquoi Manulift ?

  • Expansion nationale constante
  • Infrastructures parmi les plus modernes
  • La plus imposante flotte de télescopique au Canada (400)
  • Solidité en affaire, plus de 35 ans
  • Équipe motivée et dynamique
  • Salaire compétitif, assurance collective, REER, et encore plus !
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