Coordonnateur(trice) à la formation

Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur (trice) à la formation pour notre succursale de Québec ! Relevant de la directrice RH vous aurez la chance de collaborer avec les différentes équipes pour vous assurer que nos employés reçoivent la meilleure formation. Vos principales responsabilités consisteront à gérer les différents parcours d’apprentissage à l’aide de notre plateforme de formation en ligne, appuyer nos formateurs et gestionnaires pour développer du contenu de formation de haute qualité et assurer le suivi des formations techniques selon les meilleures pratiques.

Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion nationale importante. Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivité et la rentabilité des entreprises d’ici.

• Administrer et maintenir à jour la plateforme en ligne de formation (Talent LMS);
• Offrir un support aux différents utilisateurs pour régler les problèmes de base pour l’utilisation du LMS;
• Soutenir au niveau technique les formateurs dans l’intégration, l’optimisation et la diffusion des formations dans le LMS;
• Convertir les formations internes dans un format compatible avec le LMS en fonction des modèles établies et procéder au transfert de contenus entre les systèmes;
• Contribuer à l’élaboration de contenu de cours en collaboration avec des experts de contenu en proposant une approche adaptée au besoin pédagogique;
• Monter des outils, manuel, aide-mémoire pour la formation portant sur les logiciels et procédures techniques (questionnaires, plan de formation, guide d’utilisation, etc.);
• Suivre les échéanciers avec les divers intervenants et maintenir à jour les calendriers de formation de conformité et technique (SST ou autre);
• Rédiger, produire et tenir à jour différents rapports et documents pour appuyer les gestionnaires dans l’analyse des résultats;
• Toutes autres tâches connexes.

• Études universitaires reliées à la formation, en ressources humaines, ou technique administrative appuyer d’expériences pertinentes;
• 3 à 5 années d’expérience liés à la formation ou dans des fonctions administratives similaires et en soutien à la gestion de projet (un atout);
• Habileté en rédaction de procédures et pour synthétiser des textes;
• Maîtrise de la langue française et bonne capacité de rédaction;
• Bilinguisme, niveau avancé d’anglais à l’écrit;
• Expérience avec logiciel de gestion de la formation et d’élaboration de contenu visuel (TalentLMS, Articulate)
• Maîtrise de la Suite Office, incluant PowerPoint;
• Bonne capacité d’apprentissage et facilité avec les technologies;
• Avoir une bonne structure de travail et de la rigueur dans les suivis avec plusieurs intervenants;
• Faire preuve de polyvalence, autonomie avec une touche de créativité;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, organisationnelles, communication, discrétion et professionnalisme.