Gestionnaire national logistique et transport

  • Publié le 22 novembre 2023
  • St-Augustin-De-Desmaures
  • Temps plein - Jour

La personne titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités et des ressources se rapportant à la planification tactique du transport de l’entreprise. Elle exerce un leadership qui permet au service d’être un partenaire essentiel et une référence en matière d’identification des besoins et de conception de solution. Elle gère les ressources financières, matérielles et humaines sous sa responsabilité et favorise l’optimisation des méthodes de travail, outils et moyens pour accomplir les activités du département. Elle collabore à l’évaluation de la qualité des services offerts et de leur performance et met en place les processus d’amélioration continue et d’assurance qualité sur divers aspects relevant de son champ de compétence. Elle accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur.

Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion Nationale importante. Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivité et la rentabilité des entreprises d’ici.

Département : Opérations

Principales responsabilités :
  • Évaluer les besoins d’ensemble de l’entreprise pour maximiser la mutualisation des transport entre les départements et nos partenaires externes;
  • Développer et entretenir des relations avec l’ensemble des départements / partenaires d’affaires internes et externes pour favoriser l’échange d’informations,
  • Évaluation de nouvelle technologie pour supporter les activités du département;
  • Définir annuellement des initiatives et projets a etre développer et mise en application pour supporter la croissance de l’entreprise ou à des fins d’amélioration continue;
  • Trouver, diversifier et négocier avec nos partenaires en transports des ententes contractuel de tarifs annuel;
  • Maximiser l’efficacité et la rentabilité des transports;
  • Évaluation de nos options pour la mutualisation des transports en région éloignés;
  • Maintien a jours de Planner répertoriant les projets d’amélioration continue;
  • Mise en place et gestion des transports dédier entre succursales et superviser l’équipe de transport;
  • Crée un environnement de travail ouvert à tous et axés sur la communication et la collaboration;
  • Toutes autres tâches connexes.
Exigences et compétences recherchées :
  • Diplôme universitaire ou collégial en logistique ou expérience équivalente;
  • Minimum de cing à dix ans d’expérience en gestion progressive du transport;
  • Minimum d’expérience en Gestion des opérations, un atout;
  • Bonnes connaissances informatiques;
  • Aptitudes en capacité de résolution de problème;
  • Excellentes capacités de communication, d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Bon communicateur et bonnes habiletés interpersonnelles.
Pourquoi Manulift ?
  • Salaire à la hauteur de ton talent; 
  • Horaire de jour du lundi au vendredi; 
  • Travail en mode hybride; 
  • Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé); 
  • Assurance collective payée à 75% par Manulift; 
  • REER collectif et RPDB; 
  • Participation à des activités d’équipe, soirées reconnaissances et journées familiales; 
  • Montant alloué pour l’activité physique; 
  • Des boss à l’écoute; 
  • Possibilité d’avance à l’interne; 
  • Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste. 

Avous-vous le profil manulift?

Vous cherchez un emploi stimulant chez un employeur en croissance?

Vous aimez relever des défis et repousser vos limites professionnelles?

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Le désir de progresser et faire croître une organisation, de créer une réussite commune et de tracer sa voie professionnelle.
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Dévoué envers son équipe et ses clients, prêt à s'impliquer pour la réussite de toutes et tous autour de lui.
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N'a pas peur d'aller au devant des choses dans ses tâches et son quotidien, de proposer des idées nouvelles et de défier le statu quo.
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Capacité à apprendre des autres, à observer et surtout à trouver ses propres solutions lorsque nécessaire.
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N'abandonne jamais et cherche à trouver la solution idéale pour soi-même, autant que pour son équipe ou encore les clients.
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S'épanouit dans ses tâches et ses fonctions, désire apprendre et progresser afin de gagner en expérience et connaissances chaque jour.
Droite
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Emploi

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*Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées

*Utilisation du genre masculin a été adopté afin d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.