- Salaire compétitif et bonification liée à la performance;
- Opportunité de temps supplémentaires;
- Plusieurs quarts disponibles de jours/soirs, en atelier ou sur la route;
- Atelier moderne avec un département de pièces sur place;
- Formation continue et accès à un soutien technique;
- Programme de crédit outils généreux;
- Service de médecine virtuelle 24/7 (EQ Care), assurance collective et REER;
- Crédit d’adhésion à un centre ou une activité physique;
- Opportunités d’avancement de carrière partout au Canada.
Sourceur
Basé à notre succursale de Varennes et relevant directement du Directeur acquisition de talents, le sourceur aura comme objectif de soutenir l’équipe de recrutement dans la recherche de candidats qualifiés en plus d’épauler ses collègues dans certaines tâches administratives et procédures du cycle de recrutement.
Le rôle du sourceur sera d’accroitre le bassin de candidats potentiels permettant au département de recrutement de répondre rapidement aux besoins de main d’œuvre grandissant de l’organisation.
Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion nationale importante. Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivité et la rentabilité des entreprises d’ici.
Principales responsabilités :
- Effectuer la recherche proactive de candidats potentiels; cibler et investiguer de bons profils en fonction des critères de sélection;
- Réaliser des recherches complémentaires sur différentes plateformes virtuelles;
- Établir et mettre en application un plan de recherche en plus d’une liste d’entreprises cibles;
- Développer et maintenir un bassin de candidatures qualifiées selon les différents types de postes;
- Trier et analyser les candidatures selon les profils recherchés;
- Effectuer les références professionnelles;
- Coordonner certaines entrevues entre les candidats et les recruteurs;
- Présélection téléphonique pour certains types de postes au besoin;
- Documenter et tenir à jour les dossiers relatifs aux candidats répertoriés;
- Toutes autres tâches permettant de supporter l’équipe de recrutement.
Expérience et compétences recherchées :
- Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent;
- Minimum de 6 mois d’expérience en recrutement;
- Études en ressources humaines (un atout);
- Bilinguisme : Français et anglais parlé et écrit;
- Maîtrise des réseaux sociaux et de la recherche virtuelle;
- Compétences en entretien téléphonique;
- Sens de la structure et de l’organisation;
- Auto-motivé et capable de travailler de manière autonome;
- Rigueur et proactivité.
Pourquoi manulift?
Avous-vous le profil manulift?
Vous cherchez un emploi stimulant chez un employeur en croissance?
Vous aimez relever des défis et repousser vos limites professionnelles?
En savoir plus
Le désir de progresser et faire croître une organisation, de créer une réussite commune et de tracer sa voie professionnelle.
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Dévoué envers son équipe et ses clients, prêt à s'impliquer pour la réussite de toutes et tous autour de lui.
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N'a pas peur d'aller au devant des choses dans ses tâches et son quotidien, de proposer des idées nouvelles et de défier le statu quo.
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Capacité à apprendre des autres, à observer et surtout à trouver ses propres solutions lorsque nécessaire.
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N'abandonne jamais et cherche à trouver la solution idéale pour soi-même, autant que pour son équipe ou encore les clients.
En savoir plus
S'épanouit dans ses tâches et ses fonctions, désire apprendre et progresser afin de gagner en expérience et connaissances chaque jour.
Emploi
*Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées
*Utilisation du genre masculin a été adopté afin d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.
