*Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées
*Utilisation du genre masculin a été adopté afin d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.
Superviseur.e national de recherche en projets bâtiment
Le titulaire du poste jouera un rôle essentiel chez Manulift en fournissant à nos représentants de ventes des projets de construction à haut potentiel pour nos machines, tout en facilitant la gestion des sous-traitants (coffrage, vitrier, etc.) via un partage d’informations clé. Il sera responsable de l’analyse et du suivi des performances mensuelles des représentants, en présentant les KPI de collaboration par grande ville. Le poste combine 40% d’opération quotidienne pour maintenir au CRM-Salesforce à jour et 60% d’optimisation des processus afin d’améliorer continuellement l’efficacité et les résultats.
Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion Nationale importante. Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivité et la rentabilité des entreprises d’ici.
Département : Ventes
Principales responsabilités :
- Identifier, classer et coordonner la stratégie de gestion des projets de construction à haut potentiel;
- Effectuer des recherches sur les projets privés non répertoriés au CRM;
- Fournir des calendriers optimisés et une charge équilibrée de projets à suivre, selon les zones.
- Développer et implémenter des stratégies de couvertures par territoire
- Garantir la mise à jour du CRM-Salesforce et assurer une gestion des suivis de projets;
- Qualifier et optimiser les meilleures sources de projets (résidentiel, commercial, industriel);
- Présenter des rapports mensuels sur la performance des représentants par territoire (KPI);
- Optimiser les processus, les outils et les documents liés à la performance du département;
- Développer et bâtir l’équipe nationale par province.
Expérience et compétences recherchées :
- Diplôme universitaire ou formation technique équivalente;
- Un parcours professionnel démontrant des résultats concrets et un leadership;
- Une rigueur exceptionnelle et un intérêt marqué pour le marché de la construction;
- Expérience en création de processus, gestion de KPI et optimisation d’opérations;
- Disponibilité pour voyager jusqu’à 20%;
- Bilinguisme.
Pourquoi Manulift ?
- Salaire à la hauteur de ton talent;
- Horaire de jour du lundi au vendredi;
- Travail en mode hybride;
- Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé);
- Assurance collective payée à 75% par Manulift;
- REER collectif et RPDB;
- Participation à des activités d’équipe, soirées reconnaissances et journées familiales;
- Montant alloué pour l’activité physique;
- Des boss à l’écoute;
- Possibilité d’avance à l’interne;
- Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.
Avez-vous le profil manulift?
Vous cherchez un emploi stimulant chez un employeur en croissance?
Vous aimez relever des défis et repousser vos limites professionnelles?
En savoir plus
Le désir de progresser et faire croître une organisation, de créer une réussite commune et de tracer sa voie professionnelle.
En savoir plus
Dévoué envers son équipe et ses clients, prêt à s'impliquer pour la réussite de toutes et tous autour de lui.
En savoir plus
N'a pas peur d'aller au devant des choses dans ses tâches et son quotidien, de proposer des idées nouvelles et de défier le statu quo.
En savoir plus
Capacité à apprendre des autres, à observer et surtout à trouver ses propres solutions lorsque nécessaire.
En savoir plus
N'abandonne jamais et cherche à trouver la solution idéale pour soi-même, autant que pour son équipe ou encore les clients.
En savoir plus
S'épanouit dans ses tâches et ses fonctions, désire apprendre et progresser afin de gagner en expérience et connaissances chaque jour.
