Vice-Président Marketing

Le tout premier vice-président.e Marketing chez Manulift joue un rôle majeur dans la croissance de l’entreprise. Sa mission est de diriger la stratégie et l’exécution marketing de l’entreprise. Il est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des plans et des programmes de marketing visant à stimuler la demande et la croissance du chiffre d’affaires de l’entreprise. Le candidat idéal a de l’expérience en marketing B2B, de préférence dans l’industrie de la construction, de l’agriculture ou de la machinerie.

Son défi sera d’encadrer son équipe au quotidien, d’innover dans les façons de faire, tout en travaillant à développer la vision long terme de l’organisation, les plans de croissances et des partenariats solides. Il jouera un rôle crucial en soutenant l’entreprise dans la réalisation de ses objectifs commerciaux.

Le VP Marketing doit être un leader et un communicateur exceptionnel, doté d’une grande rigueur au travail, d’un esprit de synthèse et d’organisation et de capacités d’analyse.

Basé(e) à notre succursale de Varennes et relevant du président, il sera à la tête de tout le département marketing de l’entreprise, composé de spécialistes de leur domaine respectif.

Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Manulift est reconnu pour offrir des solutions innovantes afin d’assurer le bien-être de leurs employés et de leurs familles.

Département : Marketing

Plan de croissance et intelligence de marché

• Devenir expert du marché, vision d’entreprise, structure d’affaire, clients, produits, opportunités, via des formations, recherches, déplacements, présences dans les évènements clefs, visites clients, liens avec les associations, etc;
• Travailler avec l’équipe de direction de l’entreprise pour développer la vision long terme de l’organisation, via l’identification des opportunités de marchés émergeants. Communiquer cette vision au département;
• Travailler en collaboration avec le VP ventes et son équipe marketing pour développer des stratégies de marketing qui s’alignent sur les buts et objectifs globaux de l’entreprise;
• S’assurer de la mise en place les plans stratégiques, du respect des budgets et échéanciers. Approuver les stratégies et plans, s’assurer de la communication de ceux-ci dans l’organisation. Établir les priorités;
• Établir, en collaboration avec toutes les parties prenantes de son équipe, un tableau de bord pour la gestion et mesure des KPI pertinents. Analyser les résultats et prendre les actions requises suites aux conclusions afin d’optimiser les résultats;
• Établissement et optimisation du parcours client;
• Mise en place d’un processus de collecte et partage d’intelligence marché et de veille concurrentielle.

Gestion d’équipe

• Encadrer, coacher & assurer le rayonnement de l’équipe marketing dans l’organisation;
• Continuer le développement d’une équipe marketing interne forte et autosuffisante;
• Faire rayonner le département marketing au sein de l’organisation en diffusant les KPI pertinents, réalisations/projets, rôles, objectifs et mission.

Développement des affaires et soutient à l’équipe de vente

• Créer des programmes et partenariats qui génèrent des opportunités et des ventes pour l’entreprise grâce à des campagnes de prospections via les salons d’expositions, le digital, les réseaux sociaux, des partenariats, des associations, des relations solides, ainsi que toutes autres stratégies;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de vente afin de leur fournir les outils et les ressources optimaux pour maximiser la pénétration du marché dans tous nos secteurs pancanadiens.

Établissements de relations fortes et rayonnement de la marque

• Agir à titre d’ambassadeur et expert de l’entreprise dans l’industrie;
• Faire connaitre l’entreprise et ses services auprès des clientèles cibles via l’élaboration et la mise en place de stratégies qui communiquent la proposition de valeur de celle-ci;
• Développer et maintenir des liens forts avec les associations clefs des secteurs de la construction et de l’agriculture, les revues spécialisées et autres acteurs clefs, afin d’accroître notre visibilité;
• Détecter les bonnes opportunités d’évènements et approuver le calendrier évènementiel;
• Assurer l’approbation des projets et budgets marketing;
• Assurer la qualité du matériel de marketing avant leur diffusion;
• Veiller au respect et rayonnement de l’image de marque Manulift.

Organisation

• Déterminer et s’assurer de l’implantation et du respect des outils optimaux d’organisation et processus de travail du département. Tel qu’un outil de gestion de projets centralisé pour l’équipe, un dashboard pour suivre les KPI pertinents, un système de veille concurrentiel, un processus de demandes marketing, etc;
• Déterminer et s’assurer de l’implantation de processus rigoureux de travail pour l’organisation, l’accès et la diffusion de l’information au sein du département et de l’entreprise, tels qu’un système de classement des actifs numériques (DAM) (photos, vidéos, documents, etc.) et un système de gestion pour les demandes marketing internes et externes.

• Diplôme universitaire en marketing, administration ou autres domaines pertinents;
• Expérience minimum de 5 ans dans un poste de VP marketing en support aux ventes;
• Expérience dans un contexte de B2B, ventes directes, développement de marchés, prospection et forte croissance;
• Expérience dans les domaines de la construction ou de l’agriculture;
• Track record rempli de réalisations importantes et innovantes;
• Maîtrise avancée du français et de l’anglais (oral et écrit);
• Expérience confirmée dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de marketing efficaces qui stimulent la demande et la croissance du chiffre d’affaires;
• Solides compétences en matière de leadership et de communication, avec la capacité de motiver et d’inspirer les équipes;
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Excellentes aptitudes de structure, rigueur et esprit de synthèse;
• Capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans un environnement dynamique et rapide;
• Expérience des plateformes d’automatisation du marketing, des systèmes de gestion de la relation client et des outils de marketing numérique (tel que CRM, Salesforces, Workplace™ et KB.);
• Solide compréhension des mesures et des indicateurs clés de performance dans le domaine du marketing;
• Bonnes connaissances de technologies émergentes;
• Disponible pour déplacements au travers le Canada occasionnellement.