*Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées
*Utilisation du genre masculin a été adopté afin d’alléger le texte et n’a aucune intention discriminatoire.
Commis à la paie – Remplacement de congé de maternité
Basé à la succursale de Saint-Augustin-de-Desmaures et relevant directement du superviseur de la paie, le commis à la paie aura comme mandat de collaborer à la préparation de la paie pour les 4 succursales Manulift en plus de tenir à jour les dossiers employés ainsi que divers rapports importants.
Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion nationale importante. Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivité et la rentabilité des entreprises d’ici.
Département: Administration
Principales responsabilités :
- Créer et terminer les employés dans Employeur D;
- Produire la paie et tout ce qui en découle;
- Produire les écritures comptables de remboursement de dépenses et avances;
- Envoyer aux représentants les banques de commission;
- Suivi des assurances collectives et fond de pension (adhésion, communication, information manquante);
- Faire les suivis des fichiers d’avantage sociaux (sport, lunette de sécurité, outils, flottant);
- Toutes autres tâches connexes.
Expérience et compétences recherchées :
- Diplôme d’études collégiales en comptabilité, ou l’équivalent;
- Expérience minimale d’un an en comptabilité, idéalement au niveau de la paie;
- Expérience avec des systèmes comptables et logiciel pour la paie;
- Maîtrise avancée de la Suite Office, notamment Excel;
- Anglais avancé (parlé et écrit), bilingue un atout;
- Bonne aptitude en communication verbale et écrite;
- Structure et sens de l’organisation;
- Aptitude dans la gestion du temps, des priorités et des échéanciers;
- Rigueur et minutie : l’importance aux détails et aux suivis;
- Polyvalence et autonomie;
- Discrétion et confidentialité.
Pourquoi Manulift ?
- Salaire à la hauteur de ton talent;
- Horaire de jour du lundi au vendredi;
- Travail en mode hybride;
- Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé);
- Assurance collective payée à 75% par Manulift;
- REER collectif et RPDB;
- Participation à des activités d’équipe, soirées reconnaissances et journées familiales;
- Montant alloué pour l’activité physique;
- Des boss à l’écoute;
- Possibilité d’avance à l’interne;
- Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.
Avez-vous le profil manulift?
Vous cherchez un emploi stimulant chez un employeur en croissance?
Vous aimez relever des défis et repousser vos limites professionnelles?
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Le désir de progresser et faire croître une organisation, de créer une réussite commune et de tracer sa voie professionnelle.
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Dévoué envers son équipe et ses clients, prêt à s'impliquer pour la réussite de toutes et tous autour de lui.
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N'a pas peur d'aller au devant des choses dans ses tâches et son quotidien, de proposer des idées nouvelles et de défier le statu quo.
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Capacité à apprendre des autres, à observer et surtout à trouver ses propres solutions lorsque nécessaire.
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N'abandonne jamais et cherche à trouver la solution idéale pour soi-même, autant que pour son équipe ou encore les clients.
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S'épanouit dans ses tâches et ses fonctions, désire apprendre et progresser afin de gagner en expérience et connaissances chaque jour.
