À propos
L’entreprise
Fier distributeur des marques Merlo, Skytrak et Snorkel, les équipements de levage les plus productifs et polyvalents de l’industrie, Manulift a des bureaux à Québec, à Montréal, à Toronto et à Calgary. L’entreprise compte aussi un réseau de 26 concessionnaires, ce qui en fait le chef de file dans l’industrie du chariot élévateur télescopique. Notre expertise 100 % télescopique nous permet de maximiser les gains opérationnels de nos clients dans différents secteurs : bâtiments/structures, terrassement/municipalités, industriel et agricole.
L’entreprise
Fier distributeur des marques Merlo, Skytrak et Snorkel, les équipements de levage les plus productifs et polyvalents de l’industrie, Manulift a des bureaux à Québec, à Montréal, à Toronto et à Calgary. L’entreprise compte aussi un réseau de 26 concessionnaires, ce qui en fait le chef de file dans l’industrie du chariot élévateur télescopique. Notre expertise 100 % télescopique nous permet de maximiser les gains opérationnels de nos clients dans différents secteurs : bâtiments/structures, terrassement/municipalités, industriel et agricole.
Nos clients, une priorité
À titre de spécialistes en chariots élévateurs, nous visons donc un marché restreint. Cela nous permet de prendre particulièrement soin de nos clients. Nous devons notre croissance à notre transparence en matière de coûts de revient réels et de gains opérationnels, que plusieurs n’osent pas divulguer. Notre mission consiste à offrir des solutions optimales à nos clients pour augmenter leur productivité.
Le savoir-faire Manulift
Notre spécialisation et nos investissements massifs nous procurent un savoir-faire inégalé dans l’industrie du télescopique. Résultat : nos clients profitent d’avantages substantiels. Malgré les occasions attrayantes de devenir généraliste, Manulift a choisi de demeurer un spécialiste, pour éviter de diluer son expertise. Manulift est 100 % télescopique! Avec plus de 45 ans d’expertise en chariots élévateurs, nous savons cibler les meilleurs fabricants.
Expertise 100% télescopique!
- Expertise comptable, taux de financement négociés, saut de paiement
- Marques standardisées et à gains opérationnels
- Attachements variés et designs sur mesure
- Location et options d’achat à paramètres avantageux
- Seul concessionnaire qui loue sa marque à grande échelle : 400 unités
- Principal acteur dans l’optimisation des normes et du soutien légal
NOTRE ENGAGEMENT SOCIAL
Santé mentale des agriculteurs.
Le taux de détresse psychologique et de suicide est deux fois plus élevé dans cette population qui œuvre dans les services essentiels. Afin de poser une geste concret, Manulift offre un soutien financier au projet Travailleur de rang, ce qui as permis l’embauche d’une première ressource dans la région Capitale-Nationale–Côte-Nord par le biais de l’UPA régionale.
NOS CLIENTS, UNE PRIORITÉ
À titre de spécialistes en chariots élévateurs, nous visons donc un marché restreint. Cela nous permet de prendre particulièrement soin de nos clients. Nous devons notre croissance à notre transparence en matière de coûts de revient réels et de gains opérationnels, que plusieurs n’osent pas divulguer. Notre mission consiste à offrir des solutions optimales à nos clients pour augmenter leur productivité.
LE SAVOIR-FAIRE MANULIFT
Notre spécialisation et nos investissements massifs nous procurent un savoir-faire inégalé dans l’industrie du télescopique. Résultat : nos clients profitent d’avantages substantiels. Malgré les occasions attrayantes de devenir généraliste, Manulift a choisi de demeurer un spécialiste, pour éviter de diluer son expertise. Manulift est 100 % télescopique! Avec plus de 45 ans d’expertise en chariots élévateurs, nous savons cibler les meilleurs fabricants.
EXPERTISE 100% TÉLESCOPIQUE!
NOTRE ENGAGEMENT SOCIAL
Santé mentale des agriculteurs.
Le taux de détresse psychologique et de suicide est deux fois plus élevé dans cette population qui œuvre dans les services essentiels. Afin de poser une geste concret, Manulift offre un soutien financier au projet Travailleur de rang, ce qui as permis l’embauche d’une première ressource dans la région Capitale-Nationale–Côte-Nord par le biais de l’UPA régionale.