Gérant de Territoire Construction

Relevant du Directeur des ventes, le mandat du Gérant de territoire est de promouvoir les produits Manulift dans le secteur de la construction de manière structurée et stratégique afin de stimuler la croissance dans la région de Montréal et environs. Ce rôle est parfait pour le professionnel de la vente qui sait comment engager les clients, quantifier et verbaliser une proposition de valeur et conclure la transaction. La structure de commissions est non plafonné et le plan salarial est conçu pour récompenser les plus performants avec des salaires parmi les plus élevés de l’industrie.

Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion Nationale importante. Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivité et la rentabilité des entreprises d’ici.

Département : Ventes

• Prospection et développement de nouveaux clients, incluant la sollicitation à froid ;
• Gestion quotidienne du territoire; entretenir des relations solides avec les clients grâce à des visites sur les sites de travail des clients;
• Planifier et organiser des stratégies commerciales pour atteindre les résultats souhaités et dépasser les objectifs de ventes d’équipement;
• Préparer et présenter des analyses de rentabilisation pour démontrer les avantages et les économies potentielles (ROI), aux décideurs clés;
• Identifier les besoins des clients et réagir de manière appropriée tout en comprenant les conditions du marché et les prix des concurrents locaux;
• Utiliser la base de données des ventes dans le CRM Saleforce afin d’assurer que l’information est mise à jour quotidiennement;
• Effectuer le suivi après-vente.

• Minimum de 3 ans d’expérience en vente sur le terrain / poste de vente externe;
• Bonne connaissance de l’industrie de la construction et de ses équipements lourds;
• Permis de conduire valide;
• Aptitudes démonstrées en prospection de nouveaux clients;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles avec la capacité de développer rapidement des relations professionnelles;
• Posséder une forte motivation à obtenir des résultats;
• Autonomie, structure et capacité organisationnelle;
• Expérience dans l’utilisation d’un CRM.

• Une structure de commissions non plafonnées et un programme de reconnaissance et bonification;  
• Allocation véhicule;  
• Support d’analystes financiers chevronnés;  
• Formation de vente initiale et formation continue tout au long de votre parcours; 
• Service de télémédecine dès ton premier jour (Telus Santé);  
• Assurance collective payée à 75% par l’employeur, ainsi qu’un REER et RPDB;  
• Vêtements de travail fournis;  
• Compte de dépense, cellulaire et laptop fournis; 
• Participation à des activités d’équipe, soirées reconnaissances et journées familiales;  
• Opportunités de croissance et avancement de carrière à l’échelle nationale; 
• Montant alloué pour l’activité physique;  
• Prime de référencement généreuse pouvant atteindre 5000$ selon le poste.