Psychologue sportif

Tel que des athlètes olympiques, la performance de nos équipes de vente est primordiale, afin d’assurer le succès de l’entreprise. Nous souhaitons offrir un accompagnement personnalisé à nos représentants des ventes en incorporant des rencontres mensuelles avec un psychologue sportif axé sur la performance. Suivant un tableau de bord, le psychologue sportif pourra planifier ses interventions en fonction des résultats auxquels il aura accès.

Le psychologue sportif doit faire preuve de créativité dans ses approches et dans ses conseils. La personne sélectionnée devra également avoir une communication orale et écrite claire et sans ambiguïté afin d’outiller nos équipes à performer dans leur travail.

Nous sommes leader canadien en chariots élévateur télescopiques et connaissons une expansion nationale importante. Travailler chez Manulift c’est rejoindre une équipe de passionnés et constater que vos actions quotidiennes ont un impact direct sur le succès de l’entreprise. Nous sommes reconnus pour offrir des solutions innovantes qui optimisent la productivité et la rentabilité des entreprises d’ici.

Département : Ventes

• Analyser les performances de l’équipe de vente en utilisant les rapports de Salesforce;
• Tenir des rencontres mensuelles avec les représentants des ventes, les directeurs; et les analystes financiers;
• Tenir des rencontres réactives stratégiques basées sur l’analyse des différents rapports de ventes du CRM;
• Assurer un suivi des rencontres sur une base hebdomadaire avec le vice-président des ventes;
• Gérer les résultats et mettre en place un plan d’action subséquent, si nécessaire;
• Participer aux entrevues d’embauche et aux entrevues de départ des membres de l’équipe de vente;
• Créer un test psychométrique pour appuyer le recrutement.

• Doctorat en psychologie;
• Membre de l’Ordre des psychologues du Québec;
• 4 à 8 ans d’expérience comme psychologue organisationnel axé sur la performance des équipes;
• Bilinguisme (Français et Anglais);
• Excellentes aptitudes sociales, pensée critique et sens du travail d’équipe;
• Méthodique et organiser dans son travail;
• Être disponible à se déplacer à travers le pays 1 semaine sur 4.

• Une industrie solide, oeuvrant dans plusieurs marchés en croissance;
• Un salaire compétitif et une bonification à l’excellence;
• Allocation KM, compte de dépenses, cellulaire, laptop et CRM fournis;
• Flexibilité d’horaire, journées personnelles et vacances;
• Service de médecine virtuelle 24/7 (Telus Santé);
• Assurance collective payée à 75% par l’employeur;
• REER avec participation significative de l’employeur;
• Participation à des activités d’équipes, soirées reconnaissances et journées familiales;
• Crédit d’adhésion à un centre ou une activité physique;
• Opportunités d’avancement de carrière partout au Canada.